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Machen Sie Ihr Unternehmen zum Traumarbeitgeber mit unserem Leitfaden zum effektiven Azubi-Recruiting

Haben Sie Schwierigkeiten, die richtigen Auszubildenden für Ihr Unternehmen zu gewinnen und zu halten? Entdecken Sie, wie Sie durch gezieltes Employer Branding nicht nur die Wahrnehmung Ihres Unternehmens verbessern, sondern auch die Qualität Ihrer Bewerber steigern können.

PDF Fahrplan 100% kostenfrei sichern!

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Was bietet Ihnen unser Leitfaden?

  • Aufbau einer starken Arbeitgebermarke: Lernen Sie, wie eine effektive Arbeitgebermarke Ihre Personalbeschaffung und Mitarbeiterbindung verbessert, die Kapitalrendite (ROI) im Personalmarketing erhöht und zu geringeren Kosten führt.
  • Entwicklung einer attraktiven Employer Value Proposition (EVP): Verstehen Sie, warum ein klares und attraktives Wertversprechen essentiell ist, um potenzielle und bestehende Mitarbeiter anzusprechen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
  • Gestaltung einer ansprechenden Candidate Experience: Erfahren Sie, wie Sie die Erfahrungen und Wahrnehmungen von Bewerbern von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung und darüber hinaus positiv gestalten können.
  • Emotionalisierung Ihrer Arbeitgebermarke: Finden Sie heraus, wie Sie durch passende Bildsprache und Wortwahl positive Assoziationen wecken und potenzielle Auszubildende emotional ansprechen können.
  • Aufbau einer starken Arbeitgebermarke: Lernen Sie, wie eine effektive Arbeitgebermarke Ihre Personalbeschaffung und Mitarbeiterbindung verbessert, die Kapitalrendite (ROI) im Personalmarketing erhöht und zu geringeren Kosten führt.
  • Entwicklung einer attraktiven Employer Value Proposition (EVP): Verstehen Sie, warum ein klares und attraktives Wertversprechen essentiell ist, um potenzielle und bestehende Mitarbeiter anzusprechen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
  • Gestaltung einer ansprechenden Candidate Experience: Erfahren Sie, wie Sie die Erfahrungen und Wahrnehmungen von Bewerbern von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung und darüber hinaus positiv gestalten können.
  • Emotionalisierung Ihrer Arbeitgebermarke: Finden Sie heraus, wie Sie durch passende Bildsprache und Wortwahl positive Assoziationen wecken und potenzielle Auszubildende emotional ansprechen können.

    Warum sollten Sie diesen Leitfaden nicht verpassen?

    Mit praxisnahen Beispielen und strategischen Empfehlungen hilft Ihnen unser Leitfaden, Ihr Unternehmen als bevorzugten Arbeitgeber zu positionieren, der junge Talente nicht nur anzieht, sondern auch langfristig an sich bindet.

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